La fuite des cerveaux et l'exclusion de la diaspora

 

Tester l’hypothèse nulle : "La fuite des cerveaux et l'exclusion de la diaspora n'ont pas d'effet"

Par Patrick Prézeau Stephenson: 

Introduction : La lutte d'Haïti contre la fuite des cerveaux est un problème persistant, alimenté par des facteurs tels que l'instabilité politique, l'insécurité et, notamment, l'appauvrissement. Ce problème, marqué par le départ de professionnels qualifiés, pose un défi significatif au développement du pays. Le départ de personnes diplômées de l'université et du collège contribue à une perte de capital humain précieux. Ici, nous examinerons de manière critique une déclaration que j'ai récemment entendue : "Les Haïtiens en Haïti n'ont pas nécessairement besoin de la diaspora", qui met l'accent sur l'autosuffisance des Haïtiens dans le pays pour sortir du sous- développement.

La fuite des cerveaux et ses implications : Le phénomène de la fuite des cerveaux, comme le soulignent des études menées par l'Agence universitaire de la francophonie (AUF) et le Haitian-American News Blog, révèle que 85 % des diplômés du collège choisissent de quitter Haïti. Ce déficit intellectuel a des conséquences importantes, affectant divers secteurs et entravant le progrès de la nation. La perte de professionnels qualifiés aggrave les défis auxquels Haïti est confronté dans des domaines tels que la santé, l'éducation et le développement socio-économique.

L'appauvrissement de la population haïtienne a été une force motrice derrière le phénomène de la fuite des cerveaux. Des décennies de difficultés économiques, associées à une instabilité politique, ont laissé les jeunes professionnels face à un manque d'opportunités. L'analyse du Manifeste s'aligne sur cette perspective, mettant l'accent sur le manque de perspectives de croissance personnelle et professionnelle, laissant les individus avec des perspectives limitées dans leur carrière et leur développement personnel.

La capacité locale : La déclaration suggère une croyance en la capacité et la compétence des Haïtiens dans le pays pour favoriser le développement de manière indépendante. Elle implique que les ressources humaines qualifiées nécessaires sont déjà présentes, prêtes à être mobilisées pour le progrès et la croissance économique. Bien que cette perspective soit optimiste quant au potentiel local, il est opportun d'évaluer de manière critique si le fait de compter uniquement sur les ressources internes est suffisant pour relever les défis multiformes d'Haïti, surtout compte tenu de la perte significative de 85 % de son intelligentsia.

Hostilité envers la diaspora : Il devient évident qu'Haïti, par moments, peine à embrasser le potentiel de la diaspora. L'hostilité et la réticence à partager l'influence et le pouvoir sont des sentiments notés. Cette dynamique approfondit encore l'exclusion sociale au sein du pays, car la collaboration et la mise en commun de compétences diverses sont entravées par des divisions internes. Les effets combinés de la fuite des cerveaux et de la réticence à s'engager pleinement avec la diaspora favorisent l'exclusion sociale. Les appauvris, tant en termes de ressources économiques que d'opportunités, se trouvent davantage marginalisés. Le manque de mobilité sociale et la perception que les voies d'amélioration sont minimales contribuent à un cycle d'exclusion qui touche les citoyens de tous âges. Notre hypothèse suggère que cette hémorragie de compétences et cette hostilité ont contribué à l'aliénation suivante : ‘les analphabètes et bandits légaux au pouvoir’.

Collaboration avec la diaspora comme approche complémentaire : Reconnaître la compétence des individus en Haïti ne devrait pas exclure les avantages d'une collaboration avec la diaspora. Celle-ci, souvent dotée de compétences diverses et d'une exposition internationale, peut apporter des perspectives précieuses, des ressources financières et des réseaux mondiaux pour compléter les efforts locaux. Plutôt que de considérer la diaspora comme une nécessité ou un compétiteur, favoriser la collaboration entre ceux en Haïti et la diaspora peut créer une synergie qui renforce les initiatives de développement.

Trouver un équilibre pour un développement holistique : Pour naviguer les complexités du développement haïtien, il est crucial de trouver un équilibre entre l'utilisation du talent local et l'engagement avec la diaspora. Plutôt que de choisir entre l'une ou l'autre option, une approche inclusive et collaborative qui tire parti des forces des deux groupes peut conduire à un développement plus complet et durable. Reconnaître la diaspora comme un atout précieux plutôt qu'une dépendance ou un compétiteur ouvre des opportunités d'échange de connaissances, d'innovation et de coopération internationale renforcée.

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Conclusion: Aborder la fuite des cerveaux et l'exclusion sociale en Haïti nécessite une approche globale. Reconnaître la nature intrinsèque liée à ces défis est essentiel. Intégrer la diaspora dans un nouveau contrat social peut être une étape transformative, favorisant la collaboration et tirant parti des compétences et des ressources nécessaires pour un développement durable en Haïti. Trouver un équilibre qui intègre l'expertise locale avec les contributions de la diaspora peut ouvrir la voie à une approche plus holistique et efficace du développement haïtien. Notre hypothèse suggère que cette hémorragie de compétences a contribué à l'aliénation suivante : 'les analphabètes et bandits légaux au pouvoir'.

Contact Médias Patrick Prézeau Stephenson: Editeur manifeste1804@gmail.com

 

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